Archiv der Kategorie: Enterprise 2.0

Ein kritischer Blick auf Gamification

Der Begriff Gamification und die damit verbundenen Mechanismen erzeugen derzeit eine große Resonanz und es ist kaum zu verleugnen, dass Gamification-Elemente in verschiedenen Einsatzszenarien interessante Effekte auslösen und eine gewisse Faszination ausüben können. Zunehmend finden sich auch in Enterprise Social … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Computer Supported Cooperative Work, Enterprise 2.0, Forschung, Gamification, Veröffentlichungen | Verschlagwortet mit Enterprise 2.0, Gamification, Motivation, Spielifizierung | 2 Kommentare

Green Gamification

Publiziert am 17. Januar 2013 von Manuel Rosenau, Andreas Harald Krueger, Christian Rudolph, Florian Ott

Im vorliegenden Beitrag wird der Einsatz von Methoden der Spielifizierung (Gamification) im Bereich des Umweltschutzes beschrieben. Zunächst wird eine gemeinsame Definition für Gamification und Umweltschutz gesucht. Anschließend werden verschiedene bereits existierende Projekte rund um den Bereich „Green Gamification“ vorgestellt und … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Computer Supported Cooperative Work, Enterprise 2.0, Gamification, Studienarbeiten | Verschlagwortet mit Energiesparen, Game Mechanics, Gamification, Green Gamification | Hinterlasse einen Kommentar

Digitale Team-Zusammenarbeit in jungen, innovativen Unternehmen – Eine qualitative Interview-Studie

Publiziert am 3. Juli 2012 von Jonathan Denner, Michael Koch

IT-Werkzeuge zur Unterstützung oder Ermöglichung verschiedener Arten von Team-Zusammenarbeit erfreuen sich großer Verbreitung. Insbesondere Werkzeuge aus dem Bereich der Social Software werden verstärkt von und in Teams in Unternehmen eingesetzt. In diesem Beitrag stellen wir die Ergebnisse einer Interview-Studie vor, … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Berichte, Computer Supported Cooperative Work, Enterprise 2.0, Forschung | Verschlagwortet mit Cloud, CSCW, Enterprise 2.0, Startups, Studie, Werkzeuge | 4 Kommentare

Gamification eines Ideenworkshops

Publiziert am 6. Mai 2012 von Karsten Fischer, Marcel Bassuener

Dieser Beitrag widmet sich den Möglichkeiten für den Einsatz von Gamification in Workshops zur Ideengenerierung in einem Großunternehmen. Neben der Erarbeitung eines Konzepts zur Integration von Gamification wurde außerdem ein visueller Prototyp entwickelt. Dieser stellt Ideen eines Workshops dar und … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Enterprise 2.0, Gamification, Human Computer Interaction, Studienarbeiten | Verschlagwortet mit 2D-Barcode, HTML5, Innovationsmanagement, Open Innovation, Workshop | Hinterlasse einen Kommentar

Anforderungen und Elemente eines unternehmensinternen Anreizsystems

Publiziert am 1. März 2012 von Benjamin Hoffmann, Michael Koch

Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Einführung von Anreizsystemen für Social Software. Der Artikel ist im Rahmen der Vorlesung „Mensch-Computer-Interaktion“ im Herbsttrimester 2011 und dem anschließendem Praktikum im Wintertrimester 2012 in Kooperation mit BMW an der Universität der Bundeswehr entstanden. Nach einer … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Computer Supported Cooperative Work, Enterprise 2.0, Gamification, Studienarbeiten, Wissensmanagement | Verschlagwortet mit Anreizsystem, Enterprise 2.0, extrinsisch, Gamification, Incentive-System, Innovationsmanagement, intrinsisch, Motivation | Hinterlasse einen Kommentar

Enterprise 2.0 – Wissensmanagement der neuen Generation?

Publiziert am 28. Februar 2012 von Michael Koch, Alexander Stocker

Vergleich der früheren und späteren Wissensmanagement-Ziele

Social Software hat in den letzten Jahren als Wissensmanagement-Instrument zunehmend an Bedeutung gewonnen. Während größtenteils anerkannt wird, dass Wikis, Weblogs und Co. einen grundlegenden Wandel der Kommunikation unterstützen, fällt es immer noch schwer, das Phänomen „Enterprise 2.0″ abzugrenzen und den … Weiterlesen →